Действующее трудовое законодательство предусматривает дополнительные гарантии лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Так, в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей, либо опекуну/попечителю для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.

... Читать дальше »